劳动功能障碍分为多少个伤残等级

网上科普有关“劳动功能障碍分为多少个伤残等级”话题很是火热,小编也是针对劳动功能障碍分为多少个伤残等级寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望...

网上科普有关“劳动功能障碍分为多少个伤残等级”话题很是火热,小编也是针对劳动功能障碍分为多少个伤残等级寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。

劳动功能障碍分为十个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

第四条总则

鉴定原则

应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。

受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

鉴定时机

应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

伤病关系处理

当损伤与原有伤、病共存时,应分析损伤与残疾后果之间的因果关系。根据损伤在残疾后果中的作用力大小确定因果关系的不同形式,可依次分别表述为:完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、轻微作用、没有作用。

除损伤“没有作用”以外,均应按照实际残情鉴定致残程度等级,同时说明损伤与残疾后果之间的因果关系;判定损伤“没有作用”的,不应进行致残程度鉴定。

致残等级划分

本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。

判断依据

依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。

温馨提示

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动功能障碍程度共分为十级。一级为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;二级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;三级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;四级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;五级为,器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;六级为,器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;七级为,器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;八级为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理;九级为,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理;十级为,器官部分缺损,形成异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。

法律依据:《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

温馨提示

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

关于“劳动功能障碍分为多少个伤残等级”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!

本文来自作者[薛瑞丽]投稿,不代表卓越立场,如若转载,请注明出处:https://zufangok.com/cshi/202504-11558.html

(1041)

文章推荐

  • 海报标语

    网上科普有关“海报标语”话题很是火热,小编也是针对海报标语寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。写法:1、标题:标题要把内容重点写出来,让人一看就被吸引住了。要醒目,鲜明,新颖,简洁。字体一定要大,占到海报纸张的一半最好,颜色越鲜艳越好。2、正文:写

    2025年01月25日
    1098
  • 关于百度的介绍_1

    网上有关“关于百度的介绍”话题很是火热,小编也是针对关于百度的介绍寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。百度(纳斯达克:BIDU)是全球最大的中文搜索引擎,中国最大的以信息和知识为核心的互联网综合服务公司,全球领先的人工智能平台型公司。百度愿景是:成

    2025年01月28日
    1023
  • 如何对非遗文化遗产进行保护

    网上科普有关“如何对非遗文化遗产进行保护”话题很是火热,小编也是针对如何对非遗文化遗产进行保护寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。非遗文化遗产是中华民族一种源远流长的记忆、传承、活化的文化艺术基因,是自古以来社会发展的物质基础,它体现了中华民族特有

    2024年12月15日
    29
  • 决胜麻将突然解散怎么回事儿

    网上有关“决胜麻将突然解散怎么回事儿”话题很是火热,小编也是针对决胜麻将突然解散怎么回事儿寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。后台更新的问题,网络的问题。1、后台更新的问题导致的。可以卸载了重新安装一下,如果还是不能玩的话,可以咨询后台客服软件的技

    2025年01月21日
    1142
  • 贵州人打什么麻将

    网上有关“贵州人打什么麻将”话题很是火热,小编也是针对贵州人打什么麻将寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。贵州人当然打贵州麻将。贵州麻将又称为捉鸡麻将,在普通麻将基础上添加了“鸡”、“豆”、“通行证”等特色元素。此种麻将新型玩法,更具有刺激性和技术

    2025年01月22日
    1123
  • 贵阳捉鸡麻将规则_1

    网上有关“贵阳捉鸡麻将规则”话题很是火热,小编也是针对贵阳捉鸡麻将规则寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。贵阳捉鸡麻将规则:可行操作:可摸,听,碰,杠,胡;不可吃牌。庄家确定:1、首局牌,由系统随机选取玩家做为庄家。2、首局后,胡牌者接庄。3、若一

    2025年01月29日
    1026
  • 湖南过年的风俗

    网上有关“湖南过年的风俗”话题很是火热,小编也是针对湖南过年的风俗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。湖南人认为春节是传统节日中最重要的一个节日,俗称过年,它持续的时间最长。即从先年腊月二十四过小年起到第二年正月十五闹元宵为止。就从先年的二十四说

    2025年01月29日
    1080
  • 火锅在夏天还有人去青睐吗?

    网上有关“火锅在夏天还有人去青睐吗?”话题很是火热,小编也是针对火锅在夏天还有人去青睐吗?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。火锅在夏天依然有人青睐,因为在夏天吃火锅比起吃冰淇淋更有创意,夏吃冰,冬吃火的传统形式已经被打破了,而人们也就是这种不一样

    2025年01月29日
    994
  • 关于坚强的名人小故事50字

    网上有关“关于坚强的名人小故事50字”话题很是火热,小编也是针对关于坚强的名人小故事50字寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。1、邰丽华邰丽华两岁时,因一次高烧失去了听力。没过多久,她甜美的歌喉也关闭了。舞蹈使邰丽华品尝到无穷的欢乐,但她知道在现代

    2025年01月27日
    935
  • 欢乐麻将会_1

    网上有关“欢乐麻将会”话题很是火热,小编也是针对欢乐麻将会寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。欢乐麻将会近两年工作闲下来后,跟着苹姐和枝嫂在老杜娘家学打麻将。刚开始不会打,每次去打牌时都要拿一沓子零钱,一次一元,半天下来带去的钱也所剩无几了,断断续

    2025年01月21日
    994

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • 薛瑞丽
    薛瑞丽 2025年04月16日

    我是卓越的签约作者“薛瑞丽”!

  • 薛瑞丽
    薛瑞丽 2025年04月16日

    希望本篇文章《劳动功能障碍分为多少个伤残等级》能对你有所帮助!

  • 薛瑞丽
    薛瑞丽 2025年04月16日

    本站[卓越]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • 薛瑞丽
    薛瑞丽 2025年04月16日

    本文概览:网上科普有关“劳动功能障碍分为多少个伤残等级”话题很是火热,小编也是针对劳动功能障碍分为多少个伤残等级寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望...

    联系我们

    邮件:卓越@sina.com

    工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

    关注我们