抗疫时期如何开展工会工作?
1、如果充分做好协商工作，可以从源头上避免劳动争议发生。总体而言，我的建议是“凡事多商量、凡事好商量、凡事先商量”。但如果还是“中招”了，双方无法自行沟通解决，可以邀请上级工会、地区工会、地区行政部门等帮助协调和解决。
2、接下来，尹洁表示自己还会继续当好阳光志愿者，协调邻里领取捐赠物资，协助物业对社区人员健康情况进行排查、宣传防疫知识、业主意见沟通等工作，为打赢这场战疫贡献个人小小的一份力量。
3、忠于职守。在重大公共卫生事件面前不退缩，不放弃，能够坚守自己的岗位，把个人的安危以及家庭放在身后。正是因为有他们舍小家为大家的大无畏精神，我国才能在最短的时间内战胜疫情。相信在一线的工作人员也要。努力地坚守在自己的岗。
4、成立领导小组。为了有效应对疫情，成立了由校长任组长的疫情常态化防控领导小组，明确工作职责，有序开展疫情防控工作，及时上报和反馈工作情况，做到守土有责、守土担责、守土尽责。完善方案预案和各项制度。
5、鼓励民营企业开展职工疗休养活动，民营企业根据《福建省基层工会经费收支管理实施办法》(闽工〔2018〕158号)组织的春秋游活动，参照1日微旅游进行补助，此项补助每人每年只享受一次。
工会会计中防疫列什么支出
防疫支出在工会会计中列为防疫专项经费支出。详细解释如下：明确防疫支出概念 防疫支出是指在疫情期间，用于预防、控制疫情所产生的相关费用。工会作为维护职工权益的组织，在防疫工作中扮演着重要角色，会产生相应的防疫支出。
维权支出。这一科目用于记录工会因疫情而进行的慰问支出，包括向困难职工或参与疫情防控工作的人员及其不能照顾的直系亲属提供的慰问金或物资等。贷方会计科目：库存现金或银行存款科目。这一科目用于反映工会支付疫情慰问款项时的资金来源，即工会从库存现金或银行存款中划出相应金额用于慰问支出。
工会疫情慰问支出会计分录如下：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）贷：库存现金（或者银行存款科目）行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。
线上活动疫情期间工会活动创意点子
线上职工活动，职工“云”上运动会，职工线上健身运动专题活动，倡导人民群众更广泛地参加体育健身运动。具体时间为每年的8月8日，设立全民健身日，旨在加强全民健身宣传，积极组织和参与全民健身活动，组织开展免费健身指导服务，向公众免费开放公共体育设施。
其中包括举办防艾知识竞赛，激发学习兴趣；举办防艾主题漫画作品征集，通过视觉艺术传递信息；进行防艾主题讲座，提供专业知识；组织防艾主题观影，增强公众情感共鸣；以及开展线下宣讲活动，进行实地教育。
防艾活动目的是为了让我们对艾滋病有更多的了解和认知，同时防艾活动创意点子有很多，如：开展防艾知识竞赛、防艾主题漫画作品征集大赛、防艾主题讲座、防艾主题观影、线下防艾宣讲等活动等等。
拓展线上渠道奶茶店在这次疫情中，发现在网上点击率还是很高的，甚至比平时高了好几倍。在做好线下营销的基础上，可以拓展线上渠道。比如在外卖平台上用小程序下单，可以简单设计一些线上优惠活动，吸引消费者参与。
观察周边电商问题。从自己和身边人在工作、生活中遇到的问题出发，找到创意和点子。新出现的没有被解决或者有解决但还不完善，需要新方法、新技术、新模式来解决的，就可以考虑作为你的选题。关注最新的新闻、文章或者消息。通过网上了解最新的事情，给自己带来启发。
工会发放疫情关爱包开票开什么大类
为工会会员组织参加活动的相关内容开具发票。计入工会经费的发票主要考虑为工会会员组织参加活动的相关内容开具发票，比如：活动中购买的烟酒糖茶，活动用的篮球、乒乓球、办公用品等。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。
还可以根据困难职工子女情况送助学用品等，遇有老弱病残的还可送营养品助残用具等，总体说是起到雪中送炭排忧解难物美实惠的作用，让他们满意并切实感受到组织的关心与帮助。
沪工总财〔2022〕82号文件指出基层工会可组织在职会员开展“看上海、品上海、爱上海”主题工会福利活动，工会福利活动经费标准不超过1200元/人/年，其中“品上海”的工会福利活动经费不超过500元/人/年，主要用于购买“上海名特优”等产品。
疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?
1、工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。
2、若会员收入低于设定标准，可享受减免；会员因疾病等原因致收入减少，也能按实际情况申请减免。例如某会员因特定原因收入受影响，申请后可按实际情况减免工会会费。小微企业增值税免征关联减免：符合小微企业标准，月度销售额不超3万（季度不超9万）且免征增值税的，可免工会经费，但一般纳税人不适用该政策。
3、(2)用好工会经费促进消费复苏 自2022年起，将原定基层工会节日慰问限额每人每年1500元提高到1800元，限额之外增加500元额度，购买文旅、餐饮消费产品；同时，各级工会要积极落实消费帮扶政策，预留不低于当年发放总额的20%优先采购消费帮扶产品。
4、正面2020年，为应对新冠肺炎疫情给企业生产和职工就业带来的冲击，省总工会先后推出基层工会经费缓缴和两年经费全额返还。此次延续政策，继续实施小微企业工会经费支持政策，凡符合相关规定的小微企业，自2022年1月1日起至2022年12月31日，全额返还工会经费。
5、基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕：会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。
6、工会经费可以取现金，但不可以发工会现金福利，除非是困难补助。由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
疫情工会慰问金发放会计处理
疫情工会慰问金发放的会计处理如下：通过银行账户发放慰问金：会计分录：借：维权支出——困难职工帮扶支出贷：银行存款通过现金发放慰问金：会计分录：借：维权支出——困难职工帮扶支出贷：库存现金重点内容：疫情期间工会向职工发放慰问金，需按照《工会会计制度》的要求，通过“维权支出”科目进行处理。
借方会计科目：维权支出。这一科目用于记录工会因疫情而进行的慰问支出，包括向困难职工或参与疫情防控工作的人员及其不能照顾的直系亲属提供的慰问金或物资等。贷方会计科目：库存现金或银行存款科目。这一科目用于反映工会支付疫情慰问款项时的资金来源，即工会从库存现金或银行存款中划出相应金额用于慰问支出。
逢年过节发放节日慰问品：这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。
广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。
对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参加疫情防治一线人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费，所需费用由财政保障。 省总工会对赴湖北参加疫情防控人员发放慰问金。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。
于情，于理都是应该的发放慰问金。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
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我是卓越的签约作者“寒蕊”！
希望本篇文章《疫情开工会（疫情期间单位工会活动方案）》能对你有所帮助！
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本文概览：抗疫时期如何开展工会工作? 1、如果充分做好协商工作，可以从源头上避免劳动争议发生。总体而言，我的建议是“凡事多商量、凡事好商量、凡事先商量”。但如果还是“中招”了，双方无法自...