疫情公司降薪合法吗1、法律分析：单方面不合法。如果企业未因疫情导致生产经营发生困难，员工在家办公提供正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资，不能因为改变工作地点而减低薪酬。因无需外出，企业不再发放交通补贴，具有合理性。2、因此，如果企业单方面强制通知降薪，属于不合法行为。员工应积极利用《劳