口罩企业复工率已超过76%
口罩企业复工率确实已超过76%。这一数据表明，在关键医疗物资生产领域，口罩企业的复工复产情况良好，为应对疫情提供了有力的物资保障。
如果病例的发现较早，对于密切接触者采取了严格的医学观察措施，是不需要对这个企业或单位进行关闭的。口罩企业复工率已经超过76国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮：目前，从全国情况看，除湖北外的各省（区、市）正在逐步复工复产，特别是关键医疗物资、能源、粮食、交通物流等重点领域企业均已陆续开工。
据2月10日全国22个重点省份的最新数据显示，口罩企业的复工率已经超过76%，防护服企业的复工率为77%，全国重点监测的粮食生产、加工企业复工率为96%，煤矿复产率58%，电力、天然气和成品油供应充足，民航、铁路、水运运输网络正常运营。
华创证券则估算，若全面复工，按每人每天一只口罩计算（湖北等疫情严重地区医护人员消耗量每天可能在5只以上），至少需要3亿只口罩。昨天，国家发展改革委经贸司副司长陈达在新闻发布会上表示，目前全国正全力以赴增产扩能。截至到2月7日，全国口罩企业复工复产率73%，其中医用口罩产能利用率达87%。
现阶段口罩生产企业有何优惠政策
口罩销售的的税率根据企业的性质不同有所差异，对于一般纳税人来说，销售口罩的税率为13%，而对于小规模企业来说，是按3%的税率，现阶段，按1%来征收，另外，如果企业符合小微企业的，在月度10万以内，或者季度30万以内是免收增值税的。
根据国家相关政策，对于生产口罩、防护服等防疫用品的扶贫车间，政府会给予2万元一次性补助。此外，对于2020年2月1日以后在扶贫车间就业的贫困劳动力，政府还会对其每月奖补200元。因此，如果残疾人办口罩厂符合相关条件，是可以获得政府的补贴支持的。
通知明确，在疫情防控期间为重点企业提供职业介绍的经营性人力资源服务机构，按规定可申请享受一次性就业创业服务补助。具体的政策可以向相关部门申请。
税务口罩涉及的具体内容可能包括但不限于以下几个方面： 口罩生产企业的税收政策：如增值税、企业所得税等方面的规定。 口罩销售环节的税务管理：包括发票管理、税务申报等。 税务部门对口罩产业的监管：如税务稽查、反避税调查等。 口罩产业相关的税收优惠或减免政策。
一般纳税人销售口罩出口口罩按照现行增值税政策规定，应当缴纳增值税。如果是疫情防控重点保障物资生产企业，根据财税告[2020]8号《财政部税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》规定，疫情防控重点保障物资生产企业可以按月向主管税务机关申请全额退还增值税增量留抵税额。
政策扶持：各国政府会出台一定的政策支持医用口罩行业的发展，如在疫情期间加大口罩生产和供应的力度。技术进步：医用口罩行业在材料、设计和生产工艺上不断创新和改进，提高了产品质量和效率。市场竞争激烈：医用口罩市场竞争激烈，企业要保持竞争力，需要不断提高产品质量和降低成本。
“跨界”转产口罩或高管直播卖车,车企如此忙“战疫”
1、据悉，上汽通用五菱改造后的车间共设置了14条口罩生产线，其中包括4条N95口罩生产线、10条一般医用防护口罩生产线，日产量预计达到170万个以上。而汽车行业中本身就擅长跨界的比亚迪也不甘落后，据悉，“比亚迪牌”口罩和消毒液将在2月17日前后量产出货，口罩产能可达500万只/天，消毒液产能可达5万瓶/天。
2、月13日中国汽车工业协会数据显示，车企复工率已有32%，复工的同时仍有一些车企，在通过不同形式的驰援，参与到“战疫攻坚战”中。 从初期的捐款款物和为经销商减负，到企业转产口罩、高管亲自直播带货等，这些反常规操作，不仅显示出车企的智慧和担当，更为汽车行业的未来转型开辟道路。
3、日前，长安汽车发布新的消息“长安汽车援产口罩，助力打赢‘疫情攻坚战’！”。这是继比亚迪、上汽通用五菱、广汽集团等之后，又一家宣布“跨界”造口罩的车企。目前，虽然疫情得到一定程度地遏制，但随着各地企业陆续开工，原有的主要用于医用和生活的防护口罩的产能再次捉襟见肘。
4、时间紧，任务重，从汽车制造转型生产口罩，车企争分夺秒进行技术攻关。 广汽则用了14天的时间完成口罩的生产工作：2月7日，广汽部件技术中心派工程师到东莞学习口罩设备相关技术和生产流程的研究；9日，第一台口罩生产线样机制造完毕；10日，组装调试出第一台防护口罩生产设备；20日，5条生产线安装完毕，开始批量生产。
5、中国汽车工业协会秘书长助理许海东表示，汽车行业上下游供应链企业颇多，有些可以转产口罩，同时车企在质量管控等方面有条件也具有优势。
6、从未涉足口罩设备生产的广汽，为尽快掌握防护口罩生产设备成型、焊接以及机械、电气等相关技术和生产流程，2月7日便派出技术中心核心人员到相关设备企业学习。在生产设备方面， 汽车 企业也拥有较高的整合能力。
面对疫情,企业生产因疫情所急需的物资,员工可以拒绝加班吗
1、面对疫情，企业生产因疫情所急需的物资，员工不可以拒绝加班。发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制。
2、疫情期间可以居家办公。作为公司员工，既然带薪放假，公司有任务需要加班，应该义不容辞，不能拒绝，如果拒绝，这是违反劳动合同的，可以根据情况进行处罚或予以辞退。
3、当然可以拒绝了，偶尔一两次加还是可以。总是每天加到晚上十点十一点，加班费又不给力，换做是你你还愿意加吗？1：许多公司要求无偿加班，当然不可能现在很多公司打着疫情难找工作的幌子，不但单价开的低，就连加班费都少的可怜甚至没有让你无偿加班。
4、对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
5、依据我国相关法律的规定，在疫情期间，如果不是与疫情防控相关的企业，员工有权拒绝加班，如果是与疫情防控有关的企业，员工应该配合企业加班工作。
6、如果你的位置不可替代，哪个理由都是正当理由。腾讯牛人张小龙经常睡懒觉上班迟到。马化腾不敢拿他怎样，甚至还担心他被其他公司“挖走”。
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我是卓越的签约作者“是你的玉石呀”！
希望本篇文章《疫情物资生产（防疫物资生产）》能对你有所帮助！
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