疫情期间员工社保由谁承担
疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。
疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。 城乡居民医疗保险缴纳：城乡居民的医疗保险在疫情期间也可以进行缴纳，且可以一次性补缴。
疫情期间企业免交社保时，个人部分仍需缴纳，由参保单位代扣代缴。以下是对这一政策的详细介绍：企业社保费用减免与个人缴费关系 企业部分减免：在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。
对于中小微企业来说，从今年的2月到6月，国家将会免征养老、失业、工伤三项社保费用，还允许企业缓缴公积金。所以对于员工们来说社保公积金是不会出现什么大的影响的，因为社保与公积金是企业和员工共同参保的，而现如今企业部分国家会承担，只要我们个人继续缴纳就不会出现断缴的情况。
疫情期间公司未缴纳社保怎么办
1、疫情期间社保自己交了，但是公司的那一份未缴纳，首先可以联系公司解决问题，其次是携带公司发放的金额到对应的社保局缴纳，再者是通过出示对应的身份信息还有社保信息来缴纳对应的社保。需要从以下三方面来阐述分析该怎么办。
2、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记；若用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正。
3、疫情期间，若公司未给员工缴纳社保，首先应明确认识到这属于违法行为。员工应主动维护自身权益，与公司进行协商，要求其补缴社保。若协商无果，可选择向当地劳动监察大队反映情况，借助行政手段解决问题。直接向社保局投诉也是一种有效途径，让社保部门介入，督促公司履行缴纳社保的义务。
4、面对这种情况，员工可以采取多种方式解决。首先，与公司进行协商，要求补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，寻求法律援助。同时，也可以直接向社保局投诉，让社保部门督促公司尽快补缴。如果决定解除与公司的劳动关系，员工有权要求获得经济补偿金。
5、除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以，也就说要不你辞职，要不用人单位辞退你，只有这种情况下，用人单位才不需要为你缴纳社保，社保局才能受理用人单位的请求。否则他就需要一直向社保局为你缴纳社保。
6、法律主观：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地 劳动监察大队 反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并 获得经济补偿金 ，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。
疫情期间企业是否减免社保缴纳?
1、企业部分减免：在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这主要是指企业缴纳的社会保险费部分，如养老保险、失业保险、工伤保险等，会得到一定的减免或缓缴。个人部分继续缴纳：尽管企业部分社保费用得到减免，但职工个人的社保缴费部分仍需正常缴纳。
2、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
3、我国在新冠肺炎疫情期间实施了阶段性减免企业社保费政策，该政策主要包含对企业根本养老、赋闲、工伤保险三项社保费和员工医疗保险费的阶段性减免。
4、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
疫情期间社保缴费延期吗?
1、综上所述，疫情期间社保缴费是可以延期的，用人单位可根据自身情况合理安排缴费时间，并密切关注政策变化，以确保自身权益不受影响。
2、疫情期间养老保险是可以延期的。以下是关于疫情期间养老保险延期缴纳的具体规定：企业及个人延期办理：根据人社部的通知，疫情期间，保险公司允许参保企业和个人延期办理缴费业务。这意味着，如果企业和个人因疫情原因无法及时缴纳养老保险费用，可以在疫情结束后进行补缴。
3、疫情期间，大连的社保缴费可以申请延期。具体政策由大连市人社局制定，并在《关于做好困难单位阶段性缓缴社会保险费有关工作的通知》中详细说明。通知中提到，因受疫情影响而陷入困境的单位，可以申请阶段性缓缴企业基本养老保险、失业保险、工伤保险。缓缴期限不超过六个月，执行期为2020年。
4、受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业，职工养老保险费，失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。
疫情期间公司社保减免对个人有影响吗
1、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
2、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
3、个人部分继续缴纳：尽管企业部分社保费用得到减免，但职工个人的社保缴费部分仍需正常缴纳。这部分费用由参保单位继续代扣代缴，确保职工社保权益不受影响。灵活就业人员缴费政策 缴费时间放宽：对于灵活就业人员而言，疫情期间他们的社保缴费时间也会相应放宽。
4、疫情闹的比较严重的时候，上半年的时候把湖南有部分的地区，针对部分公司推出了社保的减免政策，个人所交的那一部分不受影响，公司所交的那部分送到了减免，比如说养老金公司缴纳16%，但是这次政策之下减免不需要交了。
5、某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。国家发布的政策中有提到，在实施阶段性减免期间，职工个人的医社保待遇不受影响，不会减少个人权益，对养老、失业和工伤的相关社保待遇均没有影响哦。总而言之，只要我们的医社保费用及时缴纳，新政并不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。
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希望本篇文章《疫情社保企业（疫情企业缴纳社保国家有补助吗）》能对你有所帮助！
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